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健峰葉玉嬌總經(jīng)理也代表健峰學(xué)校在開(kāi)訓儀式上發(fā)表了講話(huà)，她指出我們包班的目的是要統一管理的語(yǔ)言，獲取快速達成目標的能力。希望我們所有參訓的骨干能夠珍惜自己的崗位，在健峰賦能，創(chuàng )造企業(yè)和自身的價(jià)值，跟著(zhù)袁董一起走，永遠不要退縮。葉總的鼓勵讓我們管理干部更加明確了學(xué)習的信念。

在公司發(fā)展中，公司始終堅持把人才視為第一資源，高度重視對人才的引進(jìn)和管理，努力為員工提供能夠展示自我才能的廣闊舞臺。公司關(guān)注每一名員工的成長(cháng)、重視每一名員工的進(jìn)步。近年來(lái)，公司各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，無(wú)論是長(cháng)遠發(fā)展戰略的實(shí)施還是管理結構的建設完善都對管理團隊的執行力提出了更高的要求。管理人員作為貫徹公司決策的執行者、一線(xiàn)員工的帶頭人，在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中起著(zhù)至關(guān)重要的紐帶作用，因此提升管理人員的整體素質(zhì)和管理水平是公司當前最迫切的任務(wù)之一。公司對此也非常重視，才有了這次的健峰之行。

經(jīng)過(guò)三天時(shí)間老師們的精心授課和同學(xué)緊張、認真的學(xué)習，5月3日下午培訓結束并舉行了結訓儀式。公司領(lǐng)導也是高度重視，董事長(cháng)袁總代領(lǐng)銷(xiāo)售副總陳建華、設備副總劉劍一起參加了結訓儀式，結訓儀式上，袁總、李總、劉總、陳總五位公司高層領(lǐng)導分別作了發(fā)言。

之后健峰學(xué)校組織了惜別會(huì )，對優(yōu)秀的團隊和個(gè)人分別進(jìn)行頒獎，大屏幕播放了這幾天以來(lái)全體學(xué)員的學(xué)習和生活經(jīng)歷，助教、老師和全體學(xué)員一一惜別，大家都熱淚盈眶，場(chǎng)面非常感人。獲得日常5S優(yōu)良獎是屠友軍，獲得最具表現力獎是周可可、李凡，獲得最佳團隊獎?dòng)旭R新華、周可可、蘆有良、朱賢勇、任魁星、趙瑞、何雪鋒，獲得優(yōu)良服務(wù)獎是朱賢勇、屠友軍。 
   培訓班雖然結束了，但公司管理提升的征程才剛剛開(kāi)始。參訓人員表示這次培訓使大家受到了很大的啟發(fā)，不僅開(kāi)拓了視野，而且更新了觀(guān)念，更提升了業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，大家對于公司這次提供的培訓機會(huì )表示感謝，深刻體會(huì )到了公司對于員工培訓的重視，紛紛表示要把在健峰所學(xué)知識帶回公司，學(xué)以致用，把學(xué)到的理論知識，運用到實(shí)際的工作中去，帶領(lǐng)其他員工一起，精誠合作，持續改善，為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。